Angebot für Führungskräfte

Frauen und Führung

Veränderung ist möglich!

Integrales Coaching für Frauen ist immer auch ein Veränderungsprozess. Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt planen oder sich im bisherigen Arbeitsfeld besser positionieren möchten, dann kann ein integrales Coaching Sie darin unterstützen, die eigenen Stärken zu finden und Herausforderungen mutig entgegen zu treten.

Die Anlässe:

• Der Wunsch nach verbessertem Selbstmanagement
• Hilfe zur Entscheidungsfindung
• Aktuelle Konflikte
• Suche nach neuen Zielen
• Aktuelle persönliche oder beruflich Krisen
• Der Wunsch, die eigene Geschwindigkeit „herunterzuschalten“
• Neue berufliche Herausforderungen stehen an
• Die nächsten Karriereschritte
• Planung der eigenen Führungsposition
• Konflikte zwischen privaten und beruflichen Anliegen
• Familien- und Berufsplanung

Die Vorgehensweise:

In einem Basisgespräch haben Sie die Möglichkeit, die eigene aktuelle berufliche Situation zu reflektieren und zu analysieren, um dann Ziele und Perspektiven für den Beratungsprozess zu formulieren.
In weiteren Coachings können Sie neue, lösungsorientierte Handlungsschwerpunkte im beruflichen oder persönlichen Feld setzen und die persönliche Balance wiederfinden oder erhalten.

Ziele:

• Eigene Stärken ausbauen
• Selbstvertrauen stabilisieren
• Herausforderungen mutig entgegentreten
• Hürden im Beruf leichter nehmen
• Kommunikation verbessern
• Prüfungssituationen souveräner meistern
• Familien- und Erziehungsprobleme nachhaltig lösen
• Familie und Beruf miteinander besser vereinbaren
• Lebensplanung kreativ gestalten und umsetzen

Veränderung braucht Zeit und eine sensible Begleitung.

Ein integraler Beratungsprozess dauert in der Regel 5 bis 10 Sitzungen im Abstand von 2 bis 4 Wochen. Ausschlaggebend ist das individuelle Anliegen.

Zwischen den Terminen soll genügend Zeit liegen und bei besonders dringlichen Fragen ist es ratsam, kürzere Abstände zu verabreden.

Ansprechpartnerin: Claudia Hargesheimer
E-Mail: c.hargesheimer@integralis-saarlorlux.de

„Mit Frauen in Spitzenpositionen gewinnt die Arbeitswelt an Kompetenz, Mut, Gerechtigkeit, Vielfalt und Freude. Das ist Vision und Realität, erlebt und empirisch bewiesen.”
Dorothea Assig